| ข้อ | ข้อมูล | แหล่งข้อมูล URL |
|---|---|---|
| ข้อมูลพื้นฐาน | ||
| O1 | โครงสร้างหน่วยงาน |
|
| O2 | ข้อมูลผู้บริหาร | |
| O3 | อำนาจหน้าที่ |
|
| O4 | แผนการขับเคลื่อนหน่วยงาน |
|
| O5 | ข้อมูลการติดต่อหน่วยงาน |
|
| O6 | กฎหมายที่เกี่ยวข้อง |
|
| ข่าวประชาสัมพันธ์ | ||
| O7 | ข่าวประชาสัมพันธ์ | |
| การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล | ||
| O8 | Q & A |
|
| O9 | Social Network | |
| แผนดำเนินงาน | ||
| O10 | แผนดำเนินงานประจำปี |
แผนการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 แผนการดำเนินงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 เพิ่มเติม ครั้งที่ 1 |
| O11 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงาน รอบ 6 เดือน |
|
| O12 | รายงานผลการดำเนินงานประจำปี |
|
| การปฏิบัติงาน | ||
| O13 | คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน |
|
| การให้บริการ | ||
| O14 | คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ |
|
| O15 | ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ |
|
| O16 | รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ | |
| O17 | E - Service | |
| แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี | ||
| O18 | แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
|
| O19 | รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ รอบ 6 เดือน |
|
| O20 | รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี |
|
| การจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ | ||
| O21 | แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ |
|
| O22 | ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
|
| O23 | สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน |
|
| O24 | รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี |
|
| การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล | ||
| O25 | นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล | |
| O26 | การดำเนินตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล |
|
| O27 | หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
แสดงหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ดังนี้ o หลักเกณฑ์และการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานส่วนตำบล o หลักเกณฑ์และการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้าง o หลักเกณฑ์และการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานครู ครึ่งปีแรก o หลักเกณฑ์และการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานส่วนตำบล ครึ่งปีแรก o หลักเกณฑ์การเลื่อนเงินเดือนพนักงานครูและบุคลากรทางการศึกษา o การพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ 2564 (ต.ค.63-มี.ค.64) o การกำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น |
| O28 | รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี |
|
| การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต | ||
| O29 | แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต |
|
| O30 | ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต |
|
| O31 | ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตประจำปี |
|
| การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม | ||
| O32 | ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น |
|
| O33 | การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
แนวจัดทำประชาคมท้องถิ่นในสถาการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID 19) |
| เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร | ||
| O34 | เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร |
|
| O35 | การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร |
|
| การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต | ||
| O36 | การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี |
|
| O37 | การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต |
|
| การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร | ||
| O38 | การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
|
| แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต | ||
| O39 | แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี |
|
| O40 | รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต รอบ 6 เดือน |
|
| O41 | รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
|
| มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต | ||
| O42 | มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|
| O43 | การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
|
